Evaluación Psicológica · Psicodiagnóstico
Información confiable para comprender y decidir mejor.
Evaluaciones psicológicas y psicodiagnósticos, aplicación de instrumentos psicométricos y proyectivos, para instituciones, empresas y consultas particulares.
“El informe psicológico integra lo que surge en la entrevista con los datos que aportan las pruebas aplicadas.”
Para quién
Instituciones, empresas y consultas particulares
Trabajamos con clientes que necesitan evaluar a sus postulantes de acuerdo con los requerimientos de un determinado perfil asi como con personas particulares que buscan un psicodiagnóstico para presentar ante una institución o a un profesional. También trabajamos con instituciones escolares y clínicas privadas.
Empresas
Escuelas
Clínicas
Prepagas
Consultas particulares
SERVICIOS
Nuestros servicios
Cada proceso se diseña según el contexto que lo origina y el perfil que se necesita evaluar.
SELECCIÓN DE PERSONAL
Psicotécnicos
Evaluación de postulantes de acuerdo con los requerimientos del perfil buscado, para procesos de selección de personal.
Solicitado por: empresas, RR.HH.
Entregable: informe por perfil de puesto
CLÍNICO Y LABORAL
Psicodiagnósticos
Evaluación psicológica en profundidad para el ámbito clínico, como punto de partida de un tratamiento, o para el ámbito laboral.
Solicitado por: clínicas, prepagas, empresas, particulares
Modalidad: presencial o virutual
Ingreso educativo y laboral
Apto psicológico
Certificación de aptitud psicológica para el ingreso a una institución educativa o a un puesto de trabajo.
Solicitado por: instituciones educativas, empresas
Modalidad: presencial o virtual
Elección de estudios
Orientación vocacional
Acompañamiento para la elección de una carrera o de un camino de formación, a partir de intereses, aptitudes y expectativas.
Solicitado por: particulares, instituciones educativas
Modalidad: presencial o virtual
Ámbito cognitivo
Evaluación neurocognitiva y neuropsicológica
Exploración de funciones cognitivas (atención, memoria, funciones ejecutivas) para procesos clínicos o educativos que lo requieran.
Solicitado por: particulares, clínicas, instituciones educativas
Modalidad: presencial
Trámites y licencias
Apto psicológico para armas de fuego y licencia de conducir
Evaluación psicológica requerida para la tenencia o portación de armas de fuego (ANMAC) y para la obtención o renovación de la licencia de conducir.
Solicitado por: particulares
Modalidad: presencial
Quiénes somos
Una consultora especializada en evaluación psicológica
PSI·DATA
Consultora de evaluación psicológica
Profesionales con Formación de posgrado en evaluación psicológica
Dominio de instrumentros psicométricos y proyectivos
Aplicación de test Rorschach — sistema comprensivo
Adhesión a los códigos de ética profesionales vigentes
Enfoque
Lo cualitativo y lo cuantitativo, en la misma lectura
Ningún test reemplaza la palabra de la persona evaluada, y ninguna entrevista reemplaza la evidencia de un instrumento validado. El proceso los articula.
Lo cualitativo
La entrevista
En la entrevista es donde aparece la historia de la persona, su singularidad y el contexto que ningún número puede contener. Es el encuentro cara a cara donde esa historia se pone en palabras.
Es también la instancia que orienta todo el proceso: a partir de lo que surge ahí se decide qué instrumentos aplicar y qué preguntas debe responder la evaluación.
lo cuantitativo
Los instrumentos
Predominan las pruebas psicométricas estandarizadas y el test Rorschach — Sistema Comprensivo, que aportan datos comparables, objetivables y replicables. Cuando la situación lo amerita, se incorporan métodos proyectivos.
Su valor no está en el número aislado, sino en cómo se integra con lo observado en la entrevista.
Síntesis
El informe final no es una suma de resultados: es una lectura integrada de la persona evaluada.
¿tenés dudas?
Preguntas frecuentes
¿Las evaluaciones son presenciales o virtuales?
Ambas modalidades están disponibles según el tipo de evaluación. Algunos instrumentos requieren administración presencial.
¿Atienden consultas particulares?
Sí. Trabajamos con instituciones, empresas y consultas particulares por igual.
¿Qué pasa con la confidencialidad?
Toda la información se maneja bajo secreto profesional, conforme al código de ética de la profesión.
¿Cuánto dura todo el proceso?
Varía según el motivo de consulta: entre 2 y 5 encuentros en la mayoría de los casos, incluyendo la devolución.
¿A quién queda dirigido el informe?
Se define en el primer contacto: puede ser de uso personal, para un tratamiento, o para la institución u organización que solicita la evaluación.
¿Cuánto cuesta una evaluación?
Los honorarios se informan en el primer contacto, según el tipo de proceso.
contacto
Escribinos para coordinar una consulta
Contanos brevemente el motivo y te respondemos para coordinar el primer encuentro.